تعهد بمعنای التزام سپردن به کاری، چیزی یا کسی است....

اصل نوزدهم   درک فرصت ها   "هنگامی که شانس یا فرصت مناسب در می زند، اکثریّت افراد از سر  و صدای آن شکایت می کنند." مؤسّسۀ "ماریوت" امروزه بزرگترین تهیه کننده غذا برای خطوط هوایی است که اکنون برای بیشتر از صد فرودگاه غذا تهیه می کند.  این مؤسّسه در سا تعهد بمعنای التزام سپردن به کاری، چیزی یا کسی است.......ادامه مطلب

اصل هجدهم   آموزگاران خوب   "بهترین آموزگاران به شاگردان فهم و ادراک می دهند – و زمان، برای آن که از آن لذّت ببرند." تقریباً همۀ ما در مدرسه معلمی داشته ایم که نسبت به دیگر معلمین در مقامی برجسته تر و عالی تر قرار داشته است. ممکن است آن چه را که به م تعهد بمعنای التزام سپردن به کاری، چیزی یا کسی است.......ادامه مطلب

اصل هفدهم    با همه، با احترام یکسان رفتار کنید   "هر کسی می تواند با یک پادشاه مؤدّب باشد، امّا مؤدّب بودن با   یک گدا به یک انسان نجیب زاده احتیاج دارد."   رهبران بزرگ به هیئت رئیسه وسرایدار به یک چشم نگاه می کنند. یکی از شادی بخش ترین تجربیات من ه تعهد بمعنای التزام سپردن به کاری، چیزی یا کسی است.......ادامه مطلب

اصل شانزدهم   از انضباط عاقلانه استفاده کنید.   "انضباط عبارت است از آموزش دادن آن چیزهایی که در زندگی ارزش دارند." در کلاس سوم دبستان، دختری بنام "آنا" در ردیف جلوی من می نشست. یک بار به نظرم رسید که خنده آور خواهد بود اگر من میان گیسوان "آنا " آدام تعهد بمعنای التزام سپردن به کاری، چیزی یا کسی است.......ادامه مطلب

اصل پانزدهم   نمونه و سرمشق (الگو)   بسیاری از رهبران فراموش می کنند که آنها همیشه "روی صحنه" هستند. ما باید هر روز به گونه ای زندگی بکنیم  و هر کار را به نحوی انجام بدهیم که گویی قرار است صحنه زندگی و یا کار ما آن شب در شبکه خبری "سی ان ان" نشان داد تعهد بمعنای التزام سپردن به کاری، چیزی یا کسی است.......ادامه مطلب

  فصل دوازدهم   باید">نباید صرفاً با گوش هایمان بشنویم، بلکه باید با قلب مان هم بشنویم.   مردی برای دزدیدن ذرّت به مزرعۀ همسایه اش رفت. او پسرکوچکش را با خود برده بود تا مراقب باشد و چنانکه دید کسی دارد به سمت مزرعه می آید، او را با خبر کند. قبل از شروع کردن به کار، همۀ اطراف مزرعه را با دقت نگاه کرد، هیچکسی را ندید. او مشغول پر کردن کیسه اش شد تا اینکه پسرش فریاد زد: "بابا تو هنوز یک سمت را نگاه نکرده ای!"، پدر تصوّر کرد کسی دارد می آید    و از پسرش پرسید منظورش کدام سمت است. پسر پاسخ داد: "تو فراموش کردی به خودت و کاری که داری انجام می دهی نگاه کنی." ،  پدر متأسّف شد، دست پسرش را گرفت و دستپاچه و شتابزده به سمت خانه روانه شد، بدون ذرّتی که قرار بود بدزدد. بنا بر نظر سنجی "گالوپ پل" در سال 1998 حدود 80% مردم در آمریکا مایل بودند که پیشرفت روحانی – معنوی را تجربه کنند، در حالی  که در نظر سنجی 1994 این رقم 50% بود. مهمترین وظیفه هر انسان این است که حقیقت درون و نیروی نهفته در باطن خود را بشناسد و به توانایی های آن ایمان داشته باشد و با شناخت و پیروی از این توانمندی ها با یاری ِ وجدانی بیدار زندگیش را در مسیر صحیح ِ تعالی  و سعادت هوشمندانه مدیریّت نماید. با وجدان بودن، آگاهی ِ ما را بسمت ایمان به خالق بسط میدهد. بی وجدان بودن، ما را فاقد حسّاسیت و احساس میکند. بدون داشتن وجدان و بر خور تعهد بمعنای التزام سپردن به کاری، چیزی یا کسی است.......ادامه مطلب

نتیجه   اینک من به شما اصرار می کنم که برای رشد خود به عنوان یک رهبر و مدیر خوب تلاش کنید و پشتکار داشته باشید. بررّسی بکنید که در این بیست و پنج خصوصیّت مربوط به بهترین رهبران چه امتیازی می گیرید  و در حوزه هایی که نیاز به پیشرفت دارید، شروع به کار و تمرین کنید. یک دیدگاه واقع بینانه داشته باشید و بخاطر تان باشد، که حتی رهبران خیلی عالی هم در رابطه با تمام این خصوصیات از 10 امتیاز 9 امتیاز نمی گیرند. اما  به خاطر داشته باشید  که پیشرفت کردن  به سوی  یک رهبر  بهتر بودن موجب موفقیت شما هم  در روابط شغلی  و هم  زندگی شخصی، و همین طور زندگی کسانی می شود که تحت رهبری شما هستند. همچنان که هر یک از ما کوشش می کنیم رهبر بهتری بشویم، تشکیلات دیگر هم باید تلاش کنند از آن چیزی که هفتۀ قبل بوده اند،  بهتر بشوند. رهبران بزرگ عمیقاً  در رابطه با پیشرفت کردن دقت می کنند و این کار را زمانی متوقف میسازند که به اهداف خود نائل شده باشند. مؤسّساتی که متهعّد می باشند، و حقیقتاَ، در بارۀ خدمت کردن به کارکنان و مشتریان خود مراقب میباشند، مدت طولانی کارشان ادامه می یابد. هنگامی که شما در زندگی آن ها و محل کار آن ها هستید این تهعّد را احساس می کنید.رهبری خوب، نشانه اش آنچه که در حضور شما اتفاق می افتد، نیست بلکه آن چیزی است که در غیاب شما بوقوع می پیوندد.                                              تعهد بمعنای التزام سپردن به کاری، چیزی یا کسی است.......ادامه مطلب

اصل بیست و پنجم     پشتکار و سخت کوشی (ثبات قدم)   "یک اندیشه و نقشه کاری خوب داشته باشید و به آن تکیه کنید، آن را دنبال کنید، و در رابطه با آن به تلاش خود ادامه دهید تا با نتیجه خوب به انجام برسد. "                                                           «والت دیسنی»   اگر شما به رهبران و افراد موفق که در زندگیشان واقعاً پیشرفت هایی داشته اند نظری بیفکنید، خواهید دید که آنها یک اعتقاد و اعتماد بدون تردید به خود داشته اند. آن ها شکست خورده اند ولی با این وجود ادامه دادند. توماس ادیسون برای ساختن لامپ روشنایی 1350 بار شکست خورد و با وجود این به کوشش خود ادامه داد. همان طور که آلبرت آنیشتین گفته است: "من برای ماه ها و سال ها بطور مکرر فکر کردم، 99 بار نتیجه غلط از آب درآمد و دفعۀ صدم من موفق شدم." "فدرال اکسپرس" حقیقتاً یکی ازموفقیت های شغلی بزرگ دوران ماست. مؤسّس آن "فرد اسمیت" در درس اقتصاد به خاطر مقاله ای که به طور خلاصه نظریۀ تحویل خدمات شبانه را در آن  نوشته بود  نمرۀ "ج" گرفت. استادش به او گفت این ایدۀ بسیار خوبی است، امّا عملی نمی شود. رهبران بزرگ ،به خود و رؤیای خود ایمان دارند، حتی اگر دیگران بگویند که آن رؤیا عملی نمی شود. آن ها اعتماد به نفس دارند. آن ها برخوردار از بینشی هستند، تا رؤیای خود را به واقعیت مبدّل سازند. آن ها تسلیم  نمی شوند. افراد بسیار زیادی، هرگز در تعهد بمعنای التزام سپردن به کاری، چیزی یا کسی است.......ادامه مطلب